该公司工会创新工会劳动保护工作手段和方法，多措并举筑牢职工劳动保护屏障，维护职工群众职业安全与健康。他们坚持“群防群治、群专结合、依法监督、加强联动”原则，组建40人规模的工会劳动保护监督巡视队伍，实施监督改善职工职业健康状况“宣传队”“巡视员”和“代言人”行动，两级工会近两年职业卫生巡视累计发现问题1330多项次，通过跟踪督导落实整改，闭环率达98%以上，征集有价值的HSSE合理化建议1750多件，采纳实施闭环率95%。强化职工身心健康管理健康体检、健康关怀、健康活动三项服务，今年提高了职工体检资费标准，推行“订单式”体检模式，做到防病治病“早诊断、早预防、早治疗”；设置150多个倒班岗位茶水角；从2017年6月起开展“幸福巴陵·健康同行”主题健步走活动，建立158个运动微信群，对每月健步走达标员工给予营养物资（鸡蛋）鼓励，评选“健步走达人”，活动参与人数持续增加，2019年在职员工参与率99%。