今年年初以来，浙江油田开展以“有效益、可持续、高质量、创一流”为主题的劳动竞赛，掀起全员夺油上产热潮。目前，浙江油田天然气日产保持在490万立方米以上。
为夺取稳产主动权，浙江油田开展了为期一年的主题劳动竞赛，一手抓采油采气业务，一手抓组织管理，推动油气产量稳步提升，生产保持良好势头。为全方位激发员工队伍生产工作热情，为稳产提供坚实保障，浙江油田对劳动竞赛提出5项要求，即加强组织领导、坚持以人为本、体现时代特色、融入中心工作、营造浓厚氛围。竞赛结束后将进行综合考评，奖优罚劣，在管理上做到激励和考核兑现并重。
为顺利实现劳动竞赛目标，浙江油田按油气产量、老井产量递减率、操作成本控制率、提质增效、“价值型”“服务型”“效能型”职能部门创建等方面细化任务，具体到部门和单位，并严格考核。此外，浙江油田还成立了劳动竞赛领导小组和各个指标小组，负责劳动竞赛的组织指挥、方案审定，协调解决劳动竞赛中的相关问题。
