在大庆油田1205钻井队临时驻地，有着这样一个用家人照片和“亲情提示”搭建起来的“幸福之家”，在队长胡志强的全家福下面写着“爸爸安全回家是我最高兴的事”。有位队员叫王迎春，他的母亲在“幸福之家”上写道“安心工作，注意安全”。这样的亲情提示在“幸福之家”上有43条，每一条都有一个安全的“安”字。但在1205钻井队队员们的脸上，你能看到的却是乐观的笑容。队长胡志强指着他们家的照片介绍说：“这就是我媳妇儿，以前不知道，有次喝酒把我都比下了。”
一支融化人心的钢铁队伍
提到1205钻井队，大庆人脸上满是自豪，同时他们还会告诉你“我们1205钻井队是铁人王进喜带领过的队伍，是铁人精神的发源地”。1960年，1205钻井队打出大庆油田第一口产油井，改变了中国石油工业落后的状况。1953年1205钻井队组建于玉门油田；1958年在玉门油田创出“月上五千，年上双万”的世界纪录；1966年以年进尺10万米，超过美国王牌钻井队和前苏联格林尼亚功勋钻井队。2006年，1205钻井队成功打入苏丹钻井市场。目前，1205钻井队已累计钻井1850口，进尺230多万米，相当于钻透260多座珠穆朗玛峰，被称为“大庆油田钢铁1205钻井队”。1205钻井队从1953年建队到1960年参加大庆石油会战，已走过了半个多世纪的征程，在铁人王进喜以及后来的19任队长带领下，为共和国创立了无数功勋。党和国家领导人毛泽东、周恩来、邓小平、江泽民、李瑞环、温家宝、贾庆林、吴官正、李长春等都曾到1205钻井队视察。1984年，时任团中央书记的胡锦涛也曾到1205队视察工作。
1205钻井队的钻机
这支钢铁队伍，承载着骄人的历史，却融化着无数人的心。2003年温家宝总理在视察大庆油田时对1205钻井队的队员们说：“我对铁人有感情，对1205钻井队有感情，对钻机也有感情。” 温总理勉励1205钻井队的队员们：“要把铁人精神一代代传下去。”56年历程，1205钻井队的每一代队员都把传承铁人精神当做自己的责任和使命。
1205钻井队队员在钻井平台
2007年4月，1205钻井队进入喇嘛甸区块施工。该区块地下浅气活跃，曾有一支钻井队在这里发生过井喷事故，被称为五毒俱全的“老虎口”。面对严峻的困难和考验，1205钻井队24小时待命。凌晨两点多,在第一口井钻至362米时井口突然出现溢流，全队职工迅速冲到井场及时压井，经过半个小时的激战，制服了“气老虎”，避免了井喷事故的发生。在此基础上，1205钻井队认真总结经验，在该区块连续奋战，一个月内又成功完成了5口疑难井的施工任务，并且口口质量全优，一举创下了大庆油田在“气老虎”区块打井安全无事故的记录。
如今，老一代铁人创业时期的艰苦环境已经不复存在，钻井队员们不用再像铁人王进喜那样冒着严寒跳到水泥池里，但野外作业带来的考验依然严酷,冬天他们要承受零下40多度的严寒，夏天还有成群的蚊虫叮咬。2006年，1205钻井队凭借综合实力，一举打入了苏丹钻井市场，实现了铁人“把井打到国外去”的夙愿。2006年,为按期达到开钻水平，在设备安装调试过程中，面对酷热、传染病和随时可能发生的枪战等不利因素，项目经理李新民带领职工每天坚持工作12个多小时，经过10多天的艰苦拼搏，使钻机一次通过甲方和第三方检测，达到国际API标准，获得钻井施工许可证。如今，这个队已经在国际市场叫响了铁人队的品牌。
一棵乐观自信的常青树
一支历史光荣的钢铁队伍，却像个幽默开朗的年轻人。这是记者在1205钻井队队员们身上发现的一个疑问，难道他们感受不到曾经的光荣和现在的关注所带来的无形压力，难道他们感受不到野外作业的艰苦？对这个问题队长胡志强给记者的回答只有憨厚的笑容。
起吊钻井钢管
如今，1205钻井队队长已经换了19任，几十年来，无论班子怎么换，历届班子成员在工作上始终没有懈怠，自觉做到“三不特殊”，即：身份上不搞特殊，当了干部还是钻工；待遇上不搞特殊，奖金不高于钻工；生活上不搞特殊，吃住同于钻工。1205钻井队有这样一个故事：2007年8月，在采油五厂一口井施工中，由于含砂量过大，泥浆罐沉砂达1米多深，堵住泥浆罐出口，造成泥浆无法正常循环，党员明建军第一个跳进泥浆罐中清理沉砂，泥浆中含有烫人的化学药品，但他全然不顾，在他的带动下，全体职工积极参战，仅用3个小时就完成了清理任务，为钻井生产赢得了宝贵的时间。
人性化关怀在1205钻井队随处可见，他们在队里积极营造家庭氛围，努力建立充满友情和关爱的大家庭，建“幸福之家”就是个例子。由于长期在野外施工，1205钻井队建了个“家庭互助网”，为每个家庭下发“服务信息卡”，谁家有特殊事情和困难，离队回家的队员都能及时帮助，使每个家庭都成了1205钻井队发展的坚强后盾。2006年夏天，钻井队在临时驻地为4名队员策划了个集体婚礼，全队职工、家属100多人到场祝贺。2003年11月，家在外地的赵明涛患病住院，队里的干部轮流护理他，职工利用倒班时间看望他，使他切身体验到了家的温暖，兄弟般的友情。等等这些例子在1205钻井队很多很多。
钻井队的现代化操作间
技术创新和现代化装备是发展的根本。队长胡志强介绍说，现在他们的装备是世界上最先进的。在1205钻井队，空调、电暖气、饮水机等各种电器装配齐全。2000年以来，1205钻井队实现了ZJ15到ZJ30DB钻机的四次转型，首创ZJ15／900DB钻机打出井底水平位移532米的丛式定向井新纪录。2006年8月，1205钻井队承担了大庆油田第一口长水平段取芯井施工任务，这口井水平段长497米，取芯段总长336米，在水平段里连续长井段取芯被同行喻为地下“穿针引线”。为攻克难关、创建优质工程，1205钻井队成立了技术攻关小组，精心研究技术方案，严密组织施工。为使井眼轨迹不偏离设计，从660米开始，每打一个单根，就对井眼轨迹进行一次计算、预测，虽然工作量相当于普通井的27倍，但他们仍然坚持标准施工，保证道道工序环环相扣，提前20天完成施工任务，取得了总收获率99.1%的高指标。这不仅填补了大庆油田水平井长井段取芯的空白，而且取芯长度创出了全国纪录，为参与国际市场竞争提供了技术保障。
只有科学的管理和长效机制，才能创出一流的业绩和安全的工作环境。铁人王进喜曾经说过，“干工作要经得起子孙万代的检查”。1205钻井队很注重学习国内外先进管理经验，努力向国际标准看齐，在各项工作上积极与国际接轨。1205钻井队建立了ISO9OO2质量体系和HSE管理标准，加强施工全过程控制。他们借鉴国际安全管理STOP卡隐患识别系统，建立了“安全隐患识别体系”，进一步强化全员安全意识。要求职工对身边容易忽视的不安全因素，随时记录在卡片上，提出相应预防措施，队里根据收集整理的问题进行分析研究，制定措施及时进行整改。对发现安全隐患的职工，进行表扬和奖励，进一步激励职工人人讲安全、人人监督安全，实现了“零事故、零损失、零伤亡”。2003年，1205钻井队通过了HSE和IADC认证，拿到了进军国际钻井市场的“通行证”，2004年，被评为“绿色作业示范队”。
正是有了“三不特殊”的平等，有了“幸福之家”的温暖，有了现代化的装备，有了科学长效的管理制度，1205钻井队五十六年本色不改。这一切使记者终于找到了1205钻井队队员们乐观自信的源泉。
1205钻井队“幸福之家”全景
在1205钻井队有个年龄最小的队员叫刘宇皓，他的父亲就是一名石油工人，1987年出生，是个典型的80后，从部队专业后到学校学“办公室管理”专科，2007年底被分配到了1205钻井队。说起当时为什么学办公室管理，刘宇皓有点害羞的笑着说：觉得坐办公室轻松点。被分配到1205钻井队后他成了队里最年轻的队员，他的目标是当队长，现在他已经开始学习石油工程本科了。谈到现在的工作，他说：开始到队里时干起来很吃力，现在已经轻松多了，跟着钻井队能走很多地方，有时还能到泡子（小池塘）里捞鱼。钻井队渐渐成了他的第二个家，他说：在队里能平等沟通，工作很轻松。他还告诉记者一个想法：用电动刷清洗钻井管。随后他又补充说：“这个想法还不成熟，还没给队里说。”在大庆油田职工的物质待遇向一线钻井队倾斜，刘宇皓说，他现在的工资在同学中间处于中上水平。
1205钻井队这棵大树，无论何时都是吸引人、锻炼人和输出人的福地，大庆钻探工程公司党委副书记、工会主席李秀恩说：“1205钻井队是一所育人的学校。”目前1205钻井队有队员72人，其中国内49人（含7个大学实习生），海外23人，具有本科学历的队员就有20人。在4月27日返京的飞机上，记者碰巧遇到了1205钻井队的队长胡志强，他告诉我们，他这是要到北京参加全国劳模大会。
