国际能源网讯：近日，云南石油出台劳动合同管理办法，进一步规范和加强劳动合同管理。
云南石油依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律及规章制度，结合云南石油用工管理实际而制订劳动合同管理办法。
云南石油劳动合同管理办法规定，云南石油及各州市分公司应与劳动者建立劳动关系，涵盖了劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，均依据该办法执行。该合同管理办法明确了各州市公司的劳务派遣用工，应由具有经营资质的社会劳务中介机构（公司）派遣，并签订劳务派遣协议。
云南石油劳动合同管理办法的出台，明确了用人单位与劳动者均在法律的准绳之下，履行双方的权利和义务。云南石油将依法建立和完善劳动规章制度，保障员工享有劳动权利、履行劳动义务。在修改、制订直接涉及职工切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等规章制度或者重大事项时，云南石油将依法履行民主程序，公示或告知职工。
涉及劳动关系的签订、变更、终止及保密协议和竞业限制协议等十余项法律文本随该办法的一并执行，云南石油劳动合同管理将得到进一步规范和加强。
