“变课桌式为分组式，大会小会交叉进行;变一人宣讲为双方互动，每人都是主讲人；变领导说问题为众人解难题，紧扣生产有实效；变一个大主题为多个小主题，确保人人有收获——”2014年12月31日下午，在仪征化纤党委召开的党群例会上，7个单位先后进行了党建创新项目成果发布。

为推进基层党建工作向仪化改革创新、从严管理、扭亏脱困等中心工作聚焦，强化深度融合，鼓励基层党组织探索党建工作创新的方式方法，开展“比学赶帮超”，不断提升党建工作科学化水平。2014年初，仪征化纤党委在基层党组织中开展了党建创新工作评选活动，制定下发了《党建工作创新方案》，明确了党建工作创新的指导思想、评比内容、评价标准及有关要求。一年来，各单位党组织立项申报了25个创新项目，根据活动计划，积极推进党建创新实践，认真总结经验。经过公司党群部门初选，有7个单位党建创新项目在公司党群例会上通过PPT进行了汇报展示。

此次7项创新成果评比打分，改由“专家评”为“大家评”，邀请了参会的各单位党委书记、各部门主要负责人进行了现场打分。通过现场展示和与会人员现场打分，短纤一部申报的创新成果《探索互动学习方式 提升副班教育质量》被评为党建工作创新成果一等奖；动力中心党委等两家单位被评为二等奖；水务中心等3家单位党委被评为三等奖。