2018年，江苏油田启动了资源和市场“双引擎”战略部署。为充分调动各单位开拓外部市场、深化内部挖潜的积极性和创造性，凝聚全员聚焦价值创造、助力扭亏脱困的强大合力，该油田在各项费用压缩的情况下，明确用500万元奖励各单位对外创收和内部挖潜的先进团队和个人，并于今年7月初下发了《江苏油田2018年对外创收及内部挖潜专项奖励管理办法》。
今年前三季度，江苏油田各单位进一步加大外部市场开发力度，非经营性单位新签合同额超亿元。根据奖励办法，并充分考虑到项目实际运行的效益有待评估，该油田首次按照获奖等级应奖额度的50%给予预兑现，用79.3万元对14个团体和1位个人进行专项奖励：一等奖项目团队8个，分别奖励7.5万元；二等奖项目团队2个，分别奖励5万元；三等奖项目团队2个，分别奖励2.5万元；市场信息奖励给1个人3000元；其它成果奖励2个，分别奖励2万元。
“油田目前正处于转型发展期，我们管理区又是油田改革的试点单位，我作为其中一员，只是想让员工在面对改革外闯市场增收创效中能够有更多的岗位选择，平时也就注意多方收集商家用工招聘方面的信息，初衷只是想支持单位改革，并没有想得到奖励。既然油田有这项政策，以后会更加注重信息的收集与提供。” 采油一厂沙埝采油管理区综合室主任贾向伟是这次得奖中唯一的个人，在谈起获奖感受时如是说。
