编者按

一年前的金秋，习近平总书记在全国新型工业化推进大会后，首次赴九江石化视察。这片承载着殷殷嘱托和深切期望的土地，被赋予新的使命——坚持绿色、智能方向，扎扎实实、奋发进取，为保障国家能源安全、推动石化工业高质量发展作出新贡献。一年感恩奋进，一年砥砺前行。今天的九江石化，正激荡着团结奋进的旋律，砥砺着拼搏创新的精神，驰而不息，接续奋斗，高质量完成生产经营、发展建设各项“大考”，全面完成全年各项目标任务，努力为打造世界领先的绿色智能炼化企业作出新的更大贡献。在一周年到来之际，九江石化党委宣传部特组织刊发习近平总书记视察九江石化一周年报道，激励广大干部员工牢记嘱托，感恩奋进，再创辉煌。

牢记嘱托，感恩奋进

奋力打造世界领先的绿色智能炼化企业

——习近平总书记视察九江石化一周年报道

2023年10月10日，习近平总书记来到九江石化视察，对推动新时代石化行业发展作出重要指示，一路殷殷嘱托，给予九江石化上下强烈的思想指引、精神鼓舞。

又一年金秋，万物盛极，九江石化拼搏进取的脉动强音响彻大地。在习近平总书记视察九江石化一周年之际，九江石化干部员工向总书记报告：一年来，九江石化积极响应国家关于高质量发展的号召，致力于将石化“优势”转化为“胜势”，大力推进数智化改造和绿色化转型，努力打造世界领先的绿色智能炼化企业。

加快产业转型升级，推动高质量发展

“石化产业是国民经济的重要支柱产业，希望你们按照党中央对新型工业化的部署要求，坚持绿色、智能方向，扎扎实实、奋发进取，为保障国家能源安全、推动石化工业高质量发展作出新贡献。”2023年10月10日，习近平总书记视察九江石化，为端牢制造业饭碗发展指明了方向。

九江石化以习近平总书记关于“打造世界领先的绿色智能炼化企业”的殷切嘱托为根本指引和奋斗方向，深入贯彻落实习近平总书记视察九江石化重要指示精神，按照党中央对新型工业化的部署要求，坚持绿色、智能方向，锻“长”补“短”，争当产业转型升级之路的先行者，谱写中国式现代化石化新篇章。1月至9月，公司高标号汽油、航煤、芳烃、负极焦等主要产品产销量均创历史最好水平，公司炼油化工业务合计利润位居沿江企业首位，在全系统炼化生产企业中排名第9位（同比前进4位），经营业绩实现进位赶超。

推进做强做优做大，发展能级不断提升。聚焦转方式调结构，持续提升发展质量和盈利能力，2015年完成油品质量升级改造，原油一次加工能力达到1000万吨/年，当年上市、非上市整体实现历史性扭亏为盈。自2019年以来炼油业务实现累计盈利。2022年，建成投产89万吨/年芳烃项目，迈出炼化一体化转型发展关键一步。“十三五”期间工业总产值同比“十二五”年均增长30%，近三年工业总产值保持年均增长21%，石化产业支撑作用不断增强。

推进强链延链补链，发展后劲持续夯实。聚焦传统产业升级，“十三五”期间投资37.6亿元，实施两套柴油加氢装置质量升级改造，建成投产S Zorb、苯乙烯和烷基化装置，启动芳烃项目，加快动能转换接续。积极培育新兴动能，九江石化150万吨/年芳烃及炼油配套改造工程项目管理部正式成立，总体设计审查获批，炼油配套改造部分基础设计成功获得总部批复，项目建设正式开启了新篇章。低压蒸汽发电、污水汽提改造、气分装置改造、焦化提标改造、人员集中场所隐患治理等一系列支撑安全绿色高质量发展的“六大升级”项目稳步推进并取得积极进展。

科技赋能生产  创新驱动发展

党的二十届三中全会对“深化科技体制改革”作出系统部署，这是激发全社会创新创造活力的关键举措。当前，全球科技创新进入密集活跃期，新一轮科技革命和产业变革迅猛发展。九江石化牢牢把握产业智能化发展的时代潮流，将智能化改造升级作为加快迈向世界一流的动力引擎，充分发挥智能制造对产业变革的引领作用，提升核心竞争力。

近日，中国石油和化学工业联合会发布2023年度石油和化工行业重点产品能效“领跑者”名单，九江石化获评对二甲苯生产企业能效领跑者。九江石化89万吨/年芳烃联合装置是中国石化第三代芳烃技术首套工业应用装置，自2022年6月8日建成投产以来，干部员工积极开展技术攻关，努力摸清装置“脾气”，寻求生产运行最优解。九江石化通过加强与石科院、工程建设公司、上海院等单位的沟通，准确掌握装置操作参数，熟悉操作要点，明确产品质量与收率攻关方向，加强化验分析，从数据中寻找装置优化调整的“钥匙”，并在生产实践中不断摸索、精进。其间，企业开发了装置负荷、回流实时测算模块，实现提降负荷实时计算指导操作，定量精细化操作，既保证了产品质量，又大幅降低装置能耗，能耗同比下降16%。

此外，九江石化强化自主技术创新，推进产学研用深度融合，积极推进产品向中高端迈进，开展负极材料专用焦技术攻关，变废为宝，把过去废弃的石油焦变为新能源电池重要的原材料，并实现1万吨/月稳定高品质量产，得到客户认可。今年1月至9月，负极焦销量为2023年全年总量的10倍以上。为提高加氢裂化产品综合利用价值，摸索高附价值产品的生产路线，企业开展加氢裂化馏分生产高价值特种油品研究，以加氢裂化馏分油为主要原料，建立不同馏分优化的传统和先进分馏模型，制定不同馏分生产高附加值特种油品的推荐加工方案，提升加氢裂化装置产品的附加值；进一步联合高校、科研院所、战略客户开展基础研究，推进第二套芳烃新工艺、结构调整等新技术应用，培育新质生产力，提升了自主创新能力。

夯实安全环保基石  全力守护碧水蓝天

九江石化深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实党中央、国务院加快经济社会发展全面绿色转型决策部署，积极落实长江经济带“共抓大保护、不搞大开发”的要求，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，推进资源高效利用，提高绿色低碳竞争力，VOCs治理达到行业领先水平，外排水质达到世界领先水平。

今年以来，九江石化推动环保治理向环保管理、精细管理转变，深入开展“油不落地、气不上天、污不入土”专项行动，组织VOCs管控团队开展VOCs检测，投运有机废物资源化利用项目和锅炉燃料耦合项目，用好煤制氢高浓度二氧化碳回收利用装置，积极扩大绿电使用规模，现场环境面貌及空气质量得到显著改善。污水处理场“三泥”全部实现资源化利用，固废综合利用率超过98%，污水回用率提高至60%以上。企业入选江西省减污降碳协同增效试点企业，获评中国石化A级绿色企业、“无废企业”，九江市“无废工厂”。1月至9月，企业在原油加工量增加1.49%的情况下，污染排放量下降了10.73%。

此外，九江石化扎实开展“百日安全无事故”及安全管理提升年行动，开展领导干部“现场2小时”，督办风险管控和隐患治理工作；开展风险管控“五精准”专项活动，持续提升基层安全管理网格化、“两个清单”等工作质效，切实提升本质安全水平。1月至9月，九江石化“慧眼行动”奖励549项17.29万元，4人荣获三等功、22人荣获安全卫生、安全能手。

全力推进智能工厂迭代升级

习近平总书记视察九江石化期间对智能化发展极其关注，充分肯定九江石化智能工厂建设。九江石化进一步准确把握习近平总书记关于智能化发展的重要指示精神，大力推进数智化改造，坚定不移加快传统产业智能化改造，打造世界领先的绿色智能炼化企业。公司先后被工信部评为首批“智能制造试点示范企业”（2015年）、“两化融合管理体系贯标示范企业”（2017年）、“智能制造标杆企业”（2019年）以及“数字领航企业”（2023年），两化融合管理体系通过AAA级评定（2022年）。

数智赋能推进提效增质。九江石化坚持数字经济与传统产业一体融合，以需求为导向，以价值为引领，以创新为驱动，以效益为目标，将新一代信息技术与石化生产最本质环节紧密结合，推进炼化全流程智能化生产和数字化运营，助推价值创造、效率提升、管理变革。“十二五”至“十三五”10年间，员工总数减少21%，全员劳动生产率提升225%；设备自动化控制率达98.48%，生产数据自动采集率95%以上，运行成本降低22.5%，软硬件国产化率达95%，有效提高企业核心竞争力。

数智化改造激发新动力。九江石化践行“数字中国”战略，聚焦行业持续领先目标，依托“院士工作站”“智能制造联合实验室”，全面建设“企业大脑”，加快数字化转型智能化提升，采取“数据+平台+应用”新模式，围绕“基于工业互联网的全面感知及预测预警分析”“基于以机理模型、大数据为核心的炼油全流程智能协同优化”“以卓越运营为目标的数字化管控”三条主线，围绕数智化改造“1511”工程，启动域长负责制，已经完成智能工厂3.0建设项目顶层设计和可研报告的编制并具备总部审查条件。在中国石化集团公司内部，率先开展“上云上平台”专项培训，为在“数据+平台+应用”模式下实施智能工厂迭代升级建设奠定坚实基础。聚焦新技术应用，实现炼油芳烃一体化调度排产，关键产品收率误差不超过1%。

改革提升激发队伍创新创效活力

党的二十届三中全会对深化国资国企改革进一步作出重大部署。一年来，九江石化深入学习贯彻习近平总书记视察九江石化重要指示精神，全面落实集团公司人才工作会部署要求，持续深化三项制度改革，完善人才队伍建设管理制度，有力激发人才队伍的活力。九江石化打好人力资源管理组合拳，一方面结合机构、业务变化滚动优化“三定”，实施“三定”竞争上岗，对10家运行部139个专业技术岗位实施人员优化配备，建立常态化公开竞聘机制，确保生产所需的人力资源得到保障；一方面积极推行管理人员“能上能下”，员工“能进能出”的管理模式，薪酬分配向价值创造贡献大的单位和个人倾斜，让员工多劳多得，激发员工干事创业的热情，让员工不但“干成事”，还努力“干好事”。2023年较2020年，用工总量减少9%，全员劳动生产率增长39%，人工成本利润率增长174%。

九江石化从思想观念上破冰、从体制机制上破题，努力建立适应高质量发展的现代企业制度。统筹价值创造与管理提升双轮驱动、激发队伍创新创效活力，将“大脑中枢”的任务目标延伸至“神经末梢”，建立重点任务清单，建立改革任务“红、黄、绿”三色管理机制，公司绩效考核方案将年度重点工作任务进行有效量化分解，以逐月跟踪管控为抓手，以严肃考核及时兑现为支撑，形成“千斤重担人人挑，人人头上有指标”的良好工作氛围，为企业顺利实现年度目标“强基础”。

这一年，作为高层次专业技术人才，公司员工雷凡、庞刚获批享受国务院政府特殊津贴，庞刚入选江西省“千人计划”，韩吉飞荣获中国石化闵恩泽青年科技人才奖，唐安中被聘为九江市人民政府参事，覃水入选九江市首届“浔城英才”计划。涌现出的这些优秀人才，犹如一颗颗璀璨的明星，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。

海阔潮涌天地间，企业前行意未慵。雄心岂惧万重澜，直凌沧海破云峰。九江石化将坚定不移沿着习近平总书记指引的方向，走好新型工业化道路，增强核心竞争力，更好地发挥“大国重器”支撑托底的重要作用，坚决做到不辱使命、不负重托，在高质量发展之路上行稳致远。