有感领导 率先垂范
4月28日，独山子石化公司下发《关于强化安全教育深化专项检查开展安全月活动的通知》，结合当前安全生产实际，利用五六两个月时间，集中开展强化安全教育、深化专项检查，进一步强化全员安全意识，牢固树立“安全第一”思想，广泛营造“我要安全”和“互助安全”的安全氛围。同时为各单位提供《深海浩劫》等事故视频，要求全覆盖组织收看，开展全员安全行为规范大讨论。
“讨论要谈认识、谈感想、谈反思，通过认真比对、深入剖析，查找自身工作当中存在的问题，吸取教训，强化安全意识。”独石化公司总经理陈俊豪说。
安全行为规范大讨论活动开展以来，独石化践行有感领导，率先垂范，各级领导和员工一起观看，一起讨论，撰写心得体会。“无论业绩和管理多么优秀的企业，如果安全松懈了，事故迟早都会发生，安全工作容不得半点松懈和马虎。”陈俊豪在看完《深海浩劫》后深有感触地说，“安全教育，以及安全意识的强化是一个长期连续的过程，必须常抓不懈，只有做到零失误才能做到零事故。”
独石化乙烯厂厂长郑海涛说：“在事故面前，人的肉体往往不堪一击。要避免事故，尤其需要全体干部职工，转变观念，养成习惯，提高能力。”他撰写的心得体会率先发布在乙烯厂主页上。
独石化炼油厂第一联合车间主任关创说：“影片冲击很大，我要做到不能违章指挥，而且要鼓励员工，一旦我出现违章指挥，他们有权利有义务提出来，所有的员工要以安全生产安全规程为规范为指导。”
安全要务实，安全不走形式。2017年，独石化开展了为期10个月的员工行为规范化专项治理，收集员工不规范行为表现6285项，确定公司级严重不规范行为10项，通过讲评考核、整改分享和制度改进，员工不规范安全行为大幅下降，全员遵章守纪、互帮互助的安全氛围逐渐形成。
正面引导 切入主题
让每名员工牢固树立起强烈的安全意识，是独石化开展本次安全行为规范大讨论的最终目的。活动开展以来，独石化本着不增加基层负担、活动不走过程、切实达到效果的原则，进行正面引导、指导，激发广大员工的自觉性。公司安全质量环保处对各单位大讨论活动开展情况进行检查，使讨论紧紧切入主题。
独石化公司副总经济师陈继南说：“活动要覆盖所有基层站队，全体员工，避免有‘漏网之鱼’，事故往往都是人为因素引起的。”
基层各单位统筹工作和会议安排，提前筹划准备，保证集中收看的人员范围和效果，同时协调好未同步收看员工的补看。公司人事处还组织相关部门人员到各单位列席督导学习活动，确保学习、讨论一个不少。
独石化广泛开展个人写心得活动，以正向激励为主，取代层层加码过度考核。由公司宣传部牵头，收集好的心得体会、基层好的做法和经验，在公司门户、在线、微信、石化报等媒体开辟专栏，及时刊发。同时，深度挖掘完善各单位优秀心得或事故事件案例材料，进行总结提炼，结合本单位“大讲堂”活动进行宣讲，扩大宣传学习效果。公司安全质量环保处、工会发挥劳动竞赛委员会作用，加大立功表彰力度，2018年以来已表彰17人、1个集体，累计嘉奖11.5万元。
独石化炼油厂李良说：“看了影片，最大的感受就是任何的企业都不能牺牲安全追求利润。要坚守安全底线，不违章指挥，对违章指挥不妥协、不盲从。”热电厂张治堂说：“要坚持安全生产红线，不触碰，自觉杜绝违章操作。”乙烯厂杜志奇认为，要始终强化安全教育，绷紧安全这根弦，防止产生麻痹松懈的思想。他说：“还要加强应急演练，提高应急能力，果断处理险情，保证生产处于安全状态。”
目前，在大讨论热烈进行的同时，独石化还同步开展联锁报警、工艺指标、盲板、锁具、视频监控五个专项检查，与安全行为规范大讨论紧密结合，确保安全月活动扎实开展。
